Overweging 23 van 130

De doeltreffendheid van de uitvoering van deze verordening zal ook afhangen van de beschikbaarheid van passende vaardigheden op het gebied van cyberbeveiliging. Op het niveau van de Unie wordt in diverse programmatische en politieke documenten, waaronder de mededeling van de Commissie van 18 april 2023 over het wegwerken van het tekort aan cyberbeveiligingsprofessionals om het concurrentievermogen, de groei en de veerkracht van Europa te versterken en de conclusies van de Raad van 22 mei 2023 over het EU-beleid inzake cyberdefensie, bevestigd dat in de Unie een tekort bestaat aan vaardigheden op het gebied van cyberbeveiliging en dat dergelijke uitdagingen prioritair moeten worden aangepakt, zowel in de publieke als in de particuliere sector. Met het oog op een doeltreffende uitvoering van deze verordening moeten de lidstaten ervoor zorgen dat er voldoende middelen beschikbaar zijn om de markttoezichtautoriteiten en conformiteitsbeoordelingsinstanties naar behoren te voorzien van personeel, zodat zij hun in deze verordening vastgestelde taken kunnen uitvoeren. Die maatregelen moeten de mobiliteit van werknemers op het gebied van cyberbeveiliging en in aanverwante loopbaantrajecten vergroten. Evenzo moeten zij zorgen voor meer veerkracht en inclusiviteit, ook op het vlak van gender, bij het personeel op het gebied van cyberbeveiliging. De lidstaten moeten daarom maatregelen treffen om ervoor te zorgen dat die taken worden uitgevoerd door naar behoren opgeleide professionals met de nodige vaardigheden op het gebied van cyberbeveiliging. Evenzo moeten fabrikanten ervoor zorgen dat hun personeel over de nodige vaardigheden beschikt om hun verplichtingen zoals vastgelegd in deze verordening na te leven. De lidstaten en de Commissie moeten, in overeenstemming met hun prerogatieven en bevoegdheden en hun specifieke taken uit hoofde van deze verordening, maatregelen nemen ter ondersteuning van fabrikanten, en in het bijzonder kleine, middelgrote en micro-ondernemingen, met inbegrip van start-ups, ook op gebieden als de ontwikkeling van vaardigheden, ten behoeve van de nakoming van hun verplichtingen zoals vastgelegd in deze verordening. Daarnaast en aangezien de lidstaten op grond van Richtlijn (EU) 2022/2555 verplicht zijn, als onderdeel van hun nationale cyberbeveiligingsstrategieën, beleid vast te stellen ter bevordering en ontwikkeling van opleiding op het gebied van cyberbeveiliging en cyberbeveiligingsvaardigheden, kunnen zij bij de vaststelling van dergelijke strategieën ook overwegen tegemoet te komen aan de behoeften aan vaardigheden op het gebied van cyberbeveiliging die voortvloeien uit deze verordening, met inbegrip van de behoeften aan omscholing en bijscholing.